À propos de nous

Les Aliments Maple Leaf est une société canadienne chef de file du secteur des viandes de consommation emballées dont le siège social est situé à Toronto, en Ontario. Nous fabriquons des aliments de haute qualité, délicieux, nutritifs et novateurs, notamment des marques nationales de premier rang comme Maple Leaf®, Prime de Maple Leaf, Natural Selections Maple Leaf®, Schneiders®, Country Naturals Schneiders® et MinaMC. Notre société emploie environ 12 000 personnes dans ses établissements à travers le Canada et exporte dans plus de 20 marchés mondiaux, y compris aux É.‑U. et en Asie.

Notre équipe et nos valeurs

Les Aliments Maple Leaf est une société solide fondée sur des valeurs où nous agissons toujours de manière professionnelle pour nos consommateurs, nos clients, nos employés et les collectivités où nous vivons et où nous exerçons nos activités.

Chez Maple Leaf, nos employés s'épanouissent dans un milieu énergique et en constante évolution qui favorise le leadership individuel et où l'on s'attend à ce que chaque personne ait une voix et joue un rôle actif dans la réalisation des objectifs de la société en exécutant avec passion et discipline, en recherchant continuellement un rendement plus élevé.

Les Aliments Maple Leaf s’est engagée à respecter la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, et nos politiques connexes sont disponibles sur demande. Veuillez consulter notre déclaration en matière d’accessibilité.

Les valeurs de leadership des Aliments Maple Leaf

  • Agir de façon professionnelle

    En faisant preuve d’intégrité, en agissant de façon responsable et en traitant les autres avec respect.

  • Générer des résultats gagnants

    En adoptant une attitude gagnante, en assumant une responsabilité personnelle et collective à l’égard des résultats; en prenant des risques calculés sans craindre l’échec, tout en visant l’amélioration continue.

  • Établir des équipes qui collaborent

    En attirant uniquement les meilleurs candidats, ainsi qu’en favorisant, en reconnaissant et en récompensant leur perfectionnement et leurs réussites; en créant un milieu axé sur la collaboration et l’ouverture, où les points de vue divergents sont bienvenus et où les décisions sont prises en temps opportun et appuyées.

  • Réaliser nos engagements par une approche factuelle et méthodique

    En prenant l’initiative de la façon la plus rapide et la plus énergique possible; en respectant tous les engagements avec dynamisme, tout en misant sur l’objectivité, l’esprit d’analyse et les processus efficaces.

  • Apprendre et se développer, personnellement et professionnellement

    En étant introspectif par rapport à soi-même et à l’organisation; en reconnaissant franchement ses erreurs ou ses besoins en perfectionnement; en cherchant à bien comprendre les clients et les intervenants, et en établissant des liens avec eux en tant que source principale d’apprentissage et de développement.

  • Oser la transparence, la passion et l’humilité

    En ayant la confiance et le courage de faire entièrement preuve d’ouverture et de franchise; en étant disposé à communiquer ouvertement et en toute confiance; en agissant avec passion, conviction et humilité, particulièrement au moment de générer des résultats gagnants.

Notre équipe de direction